为深入推动新时代“枫桥经验”在工会系统落地生根，4月14日，阳江市总工会举办2026年工会劳动法律监督和劳资沟通协商培训班，来自各县（市、区）总工会分管副主席、维权部工作人员，全市工会社会工作者等共计120人参加培训。
为期一天的培训内容包括，国家安全教育、劳动法律监督，以及劳资沟通协商。课程通过案例剖析、策略模拟等实战化教学，着力提升参训学员恪守规矩、依法履职、协商谈判的专业素养。
市总工会对全体学员提出三点希望：一是持续深化学习，密切关注劳动关系立法动态，做职工信赖的“法律明白人”；二是注重实践转化，将培训所学运用到基层监督与协商一线，推动“枫桥经验”本土化落地；三是加强沟通协调，依托集体协商、职代会等平台，把矛盾化解在萌芽，营造共商共建共享的良好氛围。参训学员纷纷表示，将以此次培训为新起点，把学习成果转化为工会维权服务的实际能力，为推动阳江市劳动关系和谐稳定贡献力量。