在高质量发展的征程中，如何激活“她力量”，让女职工在企业发展的浪潮中不仅“站得稳”更能“游得好”？中远海运散运共享中心工会（以下简称“中心工会”）给出的答案是：以职工书屋为阵地，通过思想、成长、创新、文化“四维赋能”，将书屋打造为女职工的“精神充电站”与“幸福避风港”，深化新时代产业女工队伍培育。
筑牢“红色领航”信念基石
走进书屋可见“党建研习专区”和“蓝色国土”主题书架格外醒目。一边是党的最新理论著作，一边是与行业血脉相连的专著。中心工会将职工书屋与党群服务中心功能深度融合，让这片不大的空间成为具有行业特质的红色阵地。
中心工会相关负责人介绍，依托“每月一课”线上专栏，女职工们深入学习党的二十届四中全会精神及总书记关于工人阶级的重要论述。一场“奋斗百年路 奋楫新征程”主题征文，让许多平日里默默无闻的巾帼故事跃然纸上；一次“培根铸魂”红色研学，让理想信念在行走中愈发坚定。
打造“岗位成才”加速引擎
思想赋能定方向，成长赋能搭梯子。中心工会精准对接女职工职业发展的痛点，在书屋里设立了“专业提升书架”，行业规范、学术工具书、职称考试辅导资料一应俱全。
“刚入职航商岗那会儿，面对一堆租船合同，心里真没底。幸好有这里的‘专业提升书架’，就像身边多了一位‘不开口的老师’。”坐在职工书屋里，青年女职工小李翻开一本厚厚的《合约的解释》，语气里带着欢喜。在书屋的资源支持下，她在随后的技能竞赛中崭露头角，完成了从“职场新手”到“业务骨干”的转变。
搭建“巾帼创效”实践舞台
书屋不仅是学习的港湾，更成了劳动竞赛“策源地”。中心工会在书屋协同开展了财务、航商板块的技能比武。赛前，书屋专门开辟“备赛专区”，准则法规、模拟演练资料一应俱全；赛后，优胜者被请上讲台分享经验，将数字化财务操作中的心得系统梳理、推广。
一位参与技能比武的女职工回忆：“赛前在这里‘充电’，赛后在这里‘放电’，大家的本事就这么一点点长起来了。”在“赛训结合”模式下，女职工们的“金点子”从书架走向生产一线，转化为企业核心竞争力中的巾帼智慧。
近年来，中心女职工创新立项数逐年攀升，连续三年获公司劳动竞赛一等奖，多个项目获创新创效奖等荣誉。中心工会连续七年荣获“优秀组织奖”。
营造“幸福生活”温暖港湾
如果说前三个维度是“硬支撑”，那么文化赋能就是“软着陆”。中心工会以职工书屋为阵地，发起“益丰精神·信仰回响”亲子共读活动。
小乔的丈夫常年随船远航，她一个人带着两个孩子。活动期间，她从书屋借了《海上丝绸之路》绘本，和孩子们一起朗读。儿子问：“爸爸的船也走这条路吗？”小乔轻声答：“是啊，古时候运丝绸瓷器，现在爸爸运矿石粮食，但一样的是，都把中国的友好和力量带向世界。”女儿问：“爸爸怕不怕风浪？”小乔声音微颤却坚定：“爸爸不怕，因为他知道家里有我们在等他。”这段音频在平台展播后，无数女职工红了眼眶。
活动不仅吸引了多个家庭参与，优秀作品还获得“最佳演绎奖”“精神传承奖”等荣誉。许多职工向中心反馈，这是一次沉浸式的精神教育。中心工会负责人表示，将持续开展线下分享会、读书沙龙，让书香与信仰代代相传。