“共商共建 协商共赢”湛江市成功举办第四届劳资沟通协商技能竞赛

　　为进一步加强湛江市集体协商人才队伍建设，提高协调劳动关系能力，营造社会各界关心支持集体协商工作的良好氛围，10月23日至24日，以“共商共建 协商共赢”为主题的湛江市第四届劳资沟通协商技能竞赛在市工会干部学校举办。湛江市总工会党组书记、常务副主席曾海及各县（市、区）总工会分管领导、协商工作负责人、参赛队员等参加了颁奖仪式。

　　比赛分为初赛和决赛两个阶段。参赛队伍通过抽签的方式决定企业方和职工方的角色，围绕给定的案例背景进行模拟协商。现场，劳资双方围绕职工工资标准提高、岗位调整、改善劳动条件、安排职业健康体检等当下热门主题展开协商。双方选手轮番对阵，做好角色演绎，充分挖掘案例材料，合理引用法律法规，各抒己见、据理力争，努力寻求企业和职工利益的平衡点。劳资双方就重要事项达成一致，展现出积极进取、和谐友好的协商风貌。

　　经过初赛的激烈比拼，最终有4支队伍脱颖而出，挺进决赛。经过决赛的激烈角逐，最终坡头区总工会代表队荣获一等奖，麻章区总工会代表队、广东大唐国际雷州发电有限责任公司代表队、湛江德利车辆部件有限公司代表队荣获二等奖，廉江市总工会代表队等8支队伍荣获三等奖。

　　本次比赛共有12支参赛队伍、48名参赛选手，既有基层工会干部也有企业经营管理人员及一线职工。参赛选手展现出了高超的协商技巧、对法律法规的精准把握以及协调处理劳动关系的能力水平，为全市集体协商工作树立了标杆。

　　湛江市总工会党组书记、常务副主席曾海指出，本次劳资沟通协商竞赛贯彻落实了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十八大精神以及全总、省总和市委关于构建和谐劳动关系的决策部署，在大家的共同努力下，取得了良好成效。总的来看，本次竞赛具有三个特点：一是筹备有序、组织得力。二是参赛踊跃、素质很高。三是氛围浓厚、成效明显。希望大家切实提高思想认识，增强劳资沟通协商工作的责任感和紧迫感，不断完善劳资沟通协商体制机制，以协商促进企业和谐、社会和谐，为全市构建和谐稳定的劳动关系作出工会组织的应有贡献！

　　据悉，本届竞赛活动既达到了以赛促训、以赛促学、以赛促宣的目的，又很好地锻炼了队伍，增进了交流，扩大了影响。接下来，湛江市总工会将继续发挥集体协商作用，提高干部队伍掌握法律法规政策、充分发挥集体协商工作在强化职工权益维护工作体系中的重要作用，为构建和谐劳动关系高质量跨越式发展贡献工会力量。