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陈宗文在省总工会十三届四次全委会上的工作报告

来源:    作者:    2017-04-01

  团结动员广大职工为促进经济平稳健康发展建功立业 努力构建和谐劳动关系

  ——省总工会十三届四次全委会上的工作报告

  (2017年2月27日)

  陈宗文

  各位委员、同志们:

  这次全委会的主要任务是,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及党中央一系列部署,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,贯彻落实中央书记处关于工会工作的重要指示,围绕省委和全总的部署,总结 2016年工会工作,部署 2017年工作任务。

  全总和省委对广东工会高度重视。去年5月13日,中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席李建国同志亲临广东考察工会工作,对广东工会工作给予高度评价,寄予殷切期望。今天下午,省委常委、组织部部长邹铭同志将代表省委作重要讲话,对做好当前和今后一个时期工会工作提出明确要求。省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌同志最后作重要讲话。我们一定要认真学习领会、坚决贯彻落实。

  下面,我代表省总十三届常委会向大会作工作报告,请予审议。

  一、2016年的工会工作

  一年来,在省委和全总的正确领导下,在有关部门的关心支持下,全省各级工会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央、省委党的群团工作会议精神,贯彻落实李建国主席在广东考察时的重要讲话精神和省委、全总一系列会议精神,旗帜鲜明维护职工合法权益,全心全意服务职工群众,强化维权维稳,夯实基层基础,推进改革创新,加强党的建设,各项工作取得了新进展、新成效。全省劳动关系总体和谐,职工队伍总体稳定,没有发生重特大职工群体性事件,为维护我省改革发展稳定大局发挥了工会组织的重要作用。

  (一)坚持不懈强化理论武装,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  各级工会把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,充分履行绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的使命和担当。省总建立“每周一学”、 组织了24场学习会,“每月一课”集中学习制度,第一时间传达学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,及时作出学习贯彻工作安排,引导广大职工和工会干部加深对党中央治国理政新理念新思想新战略的认识,进一步打牢思想根基,把握正确方向。各级工会在党委的领导下,组织广大工会干部深入学习贯彻中央和省委的决策部署,面向基层和职工群众广泛宣传,团结凝聚广大职工满怀信心为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

  (二)大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,团结动员广大职工为实现“十三五”规划建功立业。

  劳动竞赛深入开展。李建国主席在广东调研工会工作时,强调“要引导职工群众立足经济社会发展主战场,围绕‘十三五’规划广泛开展建功立业活动,为实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展作贡献”。我们围绕“十三五”规划及广东自贸区、珠三角国家自主创新示范区建设等国家发展战略,深入开展以 “优质、高效、安全、快速、创新、廉洁”为主要内容的劳动竞赛。贯彻落实《广东省关于大力推进大众创业万众创新的实施意见》,组织部署65个行业(系统)93个工种(项目)参加的省级职工技术大赛,覆盖1000多万职工,有力推动职工技能培训、技术练兵、技能提升、技术创新融合发展,努力为我省“十三五”开好局、起好步作贡献。

  劳模精神、劳动精神和工匠精神大力弘扬。深化 “中国梦·劳动美”主题教育,在全省各主流媒体开设“劳动者之歌”专题栏目,重点宣传劳动模范的先进事迹;综合评选出全省“南粤工匠”20名宣传人选,与省委宣传部联合开展推荐“身边南粤工匠”学习宣传活动。召开庆祝“五一”表彰大会,严格按规定程序,推荐评选出全国五一劳动奖状9个、奖章51名、工人先锋号42个,省五一劳动奖状99个、奖章180名、工人先锋号120个。扎实做好劳模服务工作,制定《广东省全国和省五一劳动奖章获得者困难帮扶专项资金管理暂行办法》,进一步实现困难劳模帮扶的全覆盖。为7706名全国和省劳模按月发放荣誉津贴,组织3000名劳模进行疗休养和体检活动。

  (三)着力做好经济新常态下维权维稳工作,积极促进劳动关系与社会和谐稳定。

  源头参与力度加大。积极推动省人大常委会修订出台《广东省工资支付条例(修正案)》,省总提出的建立欠薪应急周转金、明确建设工程领域用工实名管理制度和工资支付专用账户管理制度、加大对欠薪企业的惩戒力度等意见获采纳。配合省政府制定《广东省实施 <女职工劳动保护特别规定>办法》。与省高院联合制定《关于预防和化解劳资纠纷构建和谐劳动关系沟通联系制度》,有效形成工作合力。

  制定《关于预防和化解劳资纠纷构建和谐劳动关系沟通联系制度》,有效形成工作合力。劳动关系总体和谐。加大劳资纠纷和职工群体性事件排查力度,坚持对劳资纠纷进行日常研判、定期研判和专题研判。省劳资纠纷应急处置分队出动37次,妥善处置了深圳南方中集东部物流等一批影响较大的职工群体性事件。在供给侧结构性改革中,确保企业特别是职工分流人数多、影响面大的企业安置方案经职工代表大会审议通过后实施,切实维护职工合法权益。充分发挥企业劳动争议调解员队伍作用,成功调解劳动争议13638件。2016年,全省群体性劳资纠纷总体可控,全省30人以上因劳资纠纷引起的群体性事件比去年同期下降了43.8%。

  深圳源头治理劳资纠纷试验区经验得到推广。召开源头治理劳资纠纷现场推进会,推广深圳工会做实做强社区(园区)工会联合会,保障基层工会“有人办事、有钱办事、有场所提供服务”的经验,并在全省部署建设一批社区工会联合会、建立一批社会化工会干部队伍、建设一批“会、站、家”一体化的职工之家,发挥工会在源头治理劳资纠纷中的基础性作用。

  民间维权组织活动明显减少。认真落实全总和省委关于工会组织防范抵御工作的重要指示和要求,把做好防范抵御工作作为广东工会最重要的政治任务抓紧抓好,妥善处置了一批民间“维权”组织介入事件。其中,省总及时处理了沃尔玛(中国)投资有限公司拟推行工时制改革全员实行综合工时制事件,社会反应良好。

  (四)持之以恒推进基层工会建设,着力夯实基层基础。

  农民工入会集中行动深入推进。继续在经济开发区(高新区、工业园区)、快递业、物流行业、大型在建项目等10大重点行业及区域大力发展农民工会员,新增农民工会员117万人,完成年度目标。下大力气攻克一批组建重点难点,与省台办联合下发《关于开展广东省台资企业和谐劳动关系建设活动的通知》,建立地级市以上台办与工会常态化联络制度,共同推动台资企业农民工入会工作。

  资源向基层工会倾斜。健全工会机关全员联系企业、服务职工制度,深入一线开展工作,密切了工会机关与基层的联系。加大民主建会力度和基层工会资源保障,进一步完善非公企业工会主席工作津贴制度,向300人以上非公企业工会主席发放工作津贴1840万元,向全省(除深圳外)乡镇(街道)、镇级工业园区工会下拨工作经费2250万元。

  (五)加大服务职工工作力度,促进了广大职工共享改革发展成果。

  “送温暖”系列活动广泛开展。2016年“两节”期间,全省共筹集送温暖慰问款物1.48亿元,累计发放1.41亿元,其中向困难劳模发放1237.4万元,向困难农民工发放2793.9万元,把党和政府的温暖传递给职工群众。深入开展暖流行动、农民工平安返乡、工会就业援助月等服务农民工活动。“暖流行动”为100多万返乡农民工提供了后勤保障,活动为525.3“平安返乡”万名外来务工人员提供了交通便利,工会就业援助月活动为73万名职工提供免费就业服务。

  职工服务工作进一步深化。制定《广东省总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》,全力配合党政做好供给侧结构性改革中企业职工安置和职工就业创业培训工作,并对改革中新出现的困难职工及时纳入工会帮扶救助系统。“住院二次医保”职工医疗互助保障活动深受职工群众欢迎,省总工会继续筹措3300万元资金,为近40万职工全额或部分补贴购买“住院二次医保”。省总于春节期间正式启用“职工节日服务”微信公众号,全省各级工会投入资金2163万元,在全年的十二个节假日里,为全省85万职工提供运动、观影、表演、学习、讲座等多种类型的服务活动。广东工人艺术团送文艺进企业活动共演出43场,观看职工超过12万人。举办广东职工大讲堂8期,为职工群众提供了高层次的文化服务。

  网上工会工作得到加强。通过“工人在线”、工会主席信箱和工会12351维权热线等渠道广泛倾听职工诉求,“工人在线”已举办了38场,收到职工反映有效问题9150件,办结率达96%。省总工会官方发布新媒体已入驻南方报业传媒集团“南方 +”客户端,实现在网上收集舆情、引导职工、服务职工、维护职工合法权益,推进工会工作线上线下融合发展。

  (六)全面加强工会系统党的建设,营造了风清气正的良好政治生态。

  “两学一做”学习教育扎实推进。各级工会通过党组织主要负责人讲党课、专题培训、专家辅导、个人自学等形式,引导党员干部牢固树立“四个意识”,争做“四讲四有”合格党员。省总认真制定工作方案,从党组、机关、党支部三个层面进行重点学、全面学和深入学,带动机关全体党员干部自觉认真开展思想教育,严守政治纪律和政治规矩。

  工会系统党的建设和党风廉政建设全面加强。认真履行党建主体责任,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,有效加强了省总的基层党建工作,为全省工会工作的创新发展提供了坚强的组织保证。积极配合省委巡视组对省总的专项巡视工作,以巡视整改为契机,坚持问题导向,强化问题意识,对照加强党的领导的要求找不足,坚决按照省委巡视组的要求逐项抓好整改,筑起纪律和规矩的坚固防线。

  (七)凝心聚力推进工会改革创新,进一步增强了工会组织的生机和活力。

  认真贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神,积极跟进对接《全国总工会改革试点方案》和学习借鉴上海、重庆群团改革经验,结合实际,制定了《广东省总工会改革方案》,并经省委常委会议审议通过。同时,积极推动各地召开党的群团工作会议,配合相关部门制定《中共广东省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》,为加快推进工会改革创造条件。

  其他各项工作取得新成效。全省税务代收工会经费工作平稳开展。进一步加强经审组织建设、制度建设,工会经审工作不断规范。女职工工作突出特色,切实维护了女职工的合法权益和特殊利益。我省工会与国外及港澳台地区工会之间全方位的友好交流得到加强。各产业工会充分发挥职能作用,形成了各具特色的建功立业、维权服务等活动。工会企事业稳步发展,工会理论政策研究、信息、督查、统计等工作取得新成绩。

  一年来,我们工作中还存在问题和不足,主要是:工会主业仍然不够突出,维权维稳任务重,基层组织建设薄弱,基层活力有待增强,普惠职工工作实效需要进一步提高,工会改革需要进一步深化,工会系统党风廉政建设工作有待进一步加强,对此,我们要在今后工作中有针对性地加以改进。

  二、2017年工会工作总体要求和主要任务

  2017年是党的十九大召开之年,是实施“十三五”规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年,也是我省工会改革落实之年。党的十八届六中全会对全面从严治党作出重大部署和制度安排。中央经济工作会议提出全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作。面对新形势新任务,2017年工会工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及中央经济工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持稳中求进总基调,围绕实现“三个定位、两个率先”目标,按照省委和全总的部署,以维权维稳、入会建会、服务职工为重点,以深化工会改革创新为动力,以推进工会系统全面从严治党为保证,团结动员全省广大职工为促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定建功立业,以优异成绩迎接党的十九大和省第十二次党代会胜利召开!

  围绕总体要求,努力实现“一个确保、三个提高”,即确保不发生由劳资纠纷引起的重大群体性事件,努力做到巩固提高入会建会率、有效提高服务职工水平、合理提高职工收入。今年重点做好以下七项工作:

  (一)着力推进学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,把广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

  各级工会要全面深入学习领会党的十八届六中全会精神,深刻认识全面从严治党的极端重要性和紧迫性,准确把握新形势下全面从严治党的要求,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威,进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,始终在思想上政治上行动上同中央保持高度一致。要统筹推进

  “五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持稳中求进工作总基调,围绕实现“三个定位、两个率先”目标,找准定位,发挥优势,体现价值,为促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定作出工会的应有贡献。

  (二)着力抓好工会维权维稳工作,以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。

  一是推进法律政策的实施。发挥工会系统人大代表、政协委员的参政议政作用,积极参与人大、政府法律法规、政策的制定,配合人大执法检查、政府行政监察和政协视察调研,推动法律法规、政策执行与实施。推动《广东省工资支付条例》(修正案)和《广东省实施 <女职工劳动保护特别规定>办法》的学习宣传贯彻活动,督促企业履行法定义务,引导职工依法维权。

  二是维护职工队伍稳定。落实维权维稳“一会三研判”制度,完善重大劳资纠纷事件预防预警和应急处置机制,推动非珠三角地市及县(区)总工会全部建立完善劳资纠纷应急处置分队,妥善处置突发性职工群体性事件。重点关注欠薪引发的群体性劳资纠纷事件,各地要成立预防处置欠薪工作小组。督促各级政府,尤其是欠薪纠纷高发的地区尽快建立完善欠薪应急周转金制度,出台建设工程领域用工实名管理和工资支付专户管理的具体办法。配合有关部门严厉打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为,确保不发生因欠薪而引发的重大群体性事件。持续关注劳动密集型企业关停裁员现象、供给侧改革中企业关停并转引发问题、网约车和出租车新政影响问题以及部分法律法规实施修订可能出现的新问题等,进一步做好劳资纠纷的预警防范和处置工作。

  三是强化维权力量的建设。扩大工会法律服务律师团的规模和影响,推行一社区、开发区(工业园区)工联会一工会法律顾问制度,做强工会法律援助品牌。加强劳动争议调解员队伍建设,推动企业劳动争议调解委员会和区域性行业性劳动争议调解组织建设。加强与省高院沟通联系,定期向法院通报职工队伍基本情况,及时向法院通报重大及特大群体性劳资纠纷情况,推动重大群体性劳资纠纷案件快立、快审、快执,建立恶意欠薪案件的沟通联系制度。各市、县要尽快建立法院与工会沟通联系制度。

  (三)着力推进基层工会的建设,不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。

  一是扎实推进会员实名制落实工作。制定《关于建设广东工会实名制会员服务体系的工作方案》,建立全省范围内省总统筹规划、各市总具体实施的以会员实名制为基础的工会大数据平台,以普惠制为核心的服务会员职工的工作体系。运用信息化加强对农民工“源头入会、凭证接转、属地管理”的会籍动态管理,实现会员管理制度化、规范化、信息化。

  二是大力推进农民工入会和加强民主建会。继续开展“农民工入会集中行动”,2017年力争新发展农民工会员75万,职工入会达到80%左右,不断扩大工会组织对农民工的覆盖面。贯彻落实全总印发的《工会基层组织选举工作条例》以及《广东省企业工会民主选举实施办法》,规范工会基层组织选举工作。加强基层工会建设,以“入会、建会、开会”为工作目标,重点做好发生过劳资纠纷企业的工会组织建设工作,对规模以上未建会企业进行重点组建。加大对基层工会主席的培训力度,着重提高履职能力,完善非公有制企业工会主席工作津贴发放制度。

  三是进一步推广“三个一批”经验。制定关于工联会规范标准、社会化工会工作者实施办法、“三个一批”试点单位经费补助办法等配套文件措施,加强对“三个一批”建设的规范指导,切实加强工会基层基础建设,从源头上治理劳资纠纷。各地要加大力度建设一批社区工会联合会作为源头治理劳资纠纷工作的试点,建立一批社会化工会工作者队伍,建设一批“会、站、家”一体化的职工之家。

  四是加强产业工会、行业工会建设。贯彻落实全国产业工会工作会议精神,省级产业工会要普遍实行委员会制,更广泛地覆盖不同所有制的企事业单位,增强代表性。市、县级行业工会要在出租车、物流快递、建筑、环卫、物业、家政、餐饮等行业探索建立行业工会试点,并明确由地方总工会直接领导。在充分调研的基础上,适时召开全省产业工会工作会议,出台关于加强产业工会、行业工会建设的意见。

  (四)着力发挥工人阶级在推动经济平稳健康发展中的主力军作用,团结引领广大职工创新创优。

  一是深入推进“践行新理念、建功十三五”主题竞赛。以重点工程劳动竞赛为龙头,以职工职业技能大赛为依托,以群众性技术创新活动为载体,从推动重大工程建设、提升职工素质和推进大众创业万众创新等三个层面上构建平台,实施重点带动、关键支撑、常态发展,推动全省“践行新理念、建功十三五”主题竞赛深入开展。

  二是做好“南粤工匠”培育工作。健全“南粤工匠”培养、选树和激励机制,进一步加大“南粤工匠”的宣传力度,在各市、产业和行业深入开展寻找、发现、培养和选树身边的南粤工匠活动,在广大职工中深入推进“学工匠、提素质、立新功”活动,引导广大职工立足本职,培养德艺双全、爱岗敬业、精益求精、守正出新的精神,真正让“工匠精神”在全社会落地生根、发扬光大。

  三是扎实做好劳模工作。认真做好五一评选推荐工作。按照德才兼备、公平公正公开、面向工作一线、廉洁自律、群众公认的原则,坚持属地推荐,严把政治关、质量关、程序关和纪律关,真正评选出为我省经济创新发展作出突出贡献的先进集体和职工代表。做好劳模困难帮扶和专项资金发放,以及劳模“二次医保”、赠报等关爱工作。认真组织劳模疗休养和体检,更好地保障劳模的身心健康。开展劳模素质再提升活动,进一步加强劳模的学习培训、知识拓展和形势教育。深化劳模创新工作室创建活动,充分发挥劳模在创新创业方面的示范引领作用。

  (五)着力推进新时期产业工人队伍建设,打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

  一是把产业工人队伍建设摆上重要日程。深刻认识产业工人是工人阶级的主体力量,要把产业工人队伍建设作为实施我省发展战略的重要支撑和基础保障,按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的整体思路,促进我省产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高,营造更加浓厚的劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

  二是突出产业工人队伍建设的工作重点。创新产业工人发挥骨干作用的载体方式,引导产业工人大胆创新、敢于突破,推动实施创新驱动发展战略,促进新动能发展壮大、传统动能焕发生机,在大众创业、万众创新中发挥领军作用。要大力加强产业工人思想政治引领,切实维护产业工人合法权益,加大产业工人队伍建设保障力度,培育一支高素质产业工人大军。

  三是推动形成产业工人队伍建设工作格局。按照中央和全总的部署,认真贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》,推动建立健全党委领导、政府负责、工会推动、企业和学校等共同参与的工作格局,落实责任分工,更好发挥工会在推进新时期产业工人队伍建设中的积极作用。

  (六)着力做好服务职工工作,推进以精准帮扶为重点的服务职工体系建设。

  一是着力做好为农民工服务工作。贯彻落实《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》,多渠道促进农民工就业创业,积极参与实施农民工职业技能提升计划,切实推动全面治理拖欠农民工工资问题,促进农民工培训、管理、维权等公共服务一体化,把困难农民工作为困难职工解困脱困的重点人群,建档立卡、因困施策、精准帮扶。建立健全与劳务输出大省的维权服务机制,维护农民工合法权益。推动社会保险法律制度进一步健全和落实,实现职工特别是农民工依法参保和应保尽保。加强对农民工特别是新生代农民工的思想引领和人文关怀,积极协助党委政府有序推进农民工市民化。

  二是深化困难职工帮扶工作。突出工作重点,做好供给侧结构性改革中一线职工、农民工、困难职工的帮扶解困工作,对收入明显下降职工、难以转岗的“4050”职工,深入细致做好社会托底工作,着力解决就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保障等职工群众普遍关心的问题,扩大职工群众的获得感。充分发挥省职工保障互助会作用,完善职工互助保障机制,扩大职工“住院二次医保”覆盖面。加强中央财政专项帮扶资金管理,做好专项帮扶资金使用效果绩效考核,推广帮扶资金银行卡发放。推动地方工会帮扶工作纳入政府公共服务体系,探索积极有效的帮扶办法和解决措施。推进帮扶工作信息化建设,加强对困难职工档案的动态管理。

  三是继续做好“互联网+”普惠职工工作。切实加强网上工会工作,开启工会联系服务职工群众的新窗口。依托网上工作平台,设立具有服务维权、宣传引导、教育培训、工作评价等功能的工作板块,坚持统一性和差异化相结合,满足职工群众日益增长的个性化、小众化的服务需求,实现服务对象全覆盖、服务时间全天候。进一步拓展职工节日文化服务活动等项目,以工会阵地为基础,整合更多社会资源,增加服务活动项目,丰富服务活动内容,更好做到精准服务。

  (七)着力做好全省工会改革创新,不断加强工会自身建设。

  一是积极稳妥、扎实有序地推进全省工会改革。对接跟进全总的改革,按照省委的总体安排和具体部署,完成省总工会改革任务,同时推动各市落实改革方案,以工会机关改革为切入点和引领,科学规划改革的整体推进和配套措施,全面推进各级工会改革创新。

  二是进一步转观念、转方法、转作风。继续扎实开展“两学一做”专题教育,破除存在的“四化”现象,加强工会的政治性、先进性、群众性建设,落实工会领导机关和工会干部全员联系基层、联系职工制度,加强对下级工会的业务指导,把更多精力用于帮助基层开展工作、解决职工群众的实际问题。

  三是进一步深化工会系统党风廉政建设。贯彻落实李玉赋同志在2017年全国工会党风廉政建设工作会议上的讲话精神,增强政治能力,强化政治自觉,提升政治站位,不断强化理论武装,以习近平总书记关于全面从严治党的重要论述为指导,联系实际学深悟透,把握精髓要义,更加扎实地落实到党风廉政建设和反腐败工作中。继续按照省委巡视组的要求开展整改工作,及时查摆和整改在加强党性修养、履行主体责任、干部队伍建设管理等方面存在的问题,特别是带有普遍性、倾向性的问题。把全面从严治党的要求落实到工会党建工作中,压实主体责任,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,加强和规范新形势下党内政治生活,加强工会干部思想政治建设和作风建设,推进标本兼治。大力加强党建工作,省总党组每半年召开一次会议研究解决党建相关问题。

  统筹兼顾做好工会各项工作。努力做好女职工工作,切实维护女职工合法权益和特殊利益。健全工会财务管理、资产监管和经费审查制度,以规范工会经费和资产管理为重点,依法合规管好用好工会经费和资产,提高廉洁风险防控水平。下大气力加强对“工人阶级的地位在新形势下怎么体现”这个重要问题的研究,配合开展好第八次全国职工队伍状况调查,推动工会理论创新。进一步深化与国际暨港澳台工会和劳动界的交流与合作。

  同志们,新的一年工会面临的任务更加繁重、责任更加重大。我们一定要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,团结动员广大职工坚定信心、知难而进,尽心尽力、奋发有为,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦拼搏奋斗,为“十三五”时期广东率先全面建成小康社会作出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的十九大和省第十二次党代会胜利召开。