市劳模管理系统平台成功开发，茂名市总举办使用培训班

　　为响应省总工会和市委提出的加强“智慧工会”建设的部署和要求，适应新形势新任务，填补市县总工会及基层工会三级劳模管理系统的空白，进一步加强和规范劳模帮扶管理服务等工作，最近，茂名市总工会开发了全市工会劳模管理系统，并于9月16日举办平台使用培训班。全市各地各有关单位工会主席或工会干部近百人分两批参加培训，市总工会党组成员、常务副主席柯周梅出席并讲话。

　　柯周梅指出，茂名自建市以来，在各个不同历史阶段，全市工人阶级和广大劳动群众在党的正确领导下，与祖国同成长、与时代齐奋进，铸就了“从石头里榨出油来”“把不可能变为可能”的茂名奋斗基因和“好心精神”，各条战线英模辈出、群星璀璨，为茂名改革发展作出了重要贡献。据统计，目前导入平台的数据劳模总人数是2586人，其中全国劳模和享受待遇的人数54人，省劳模和享受待遇的人数669人，省部级劳模152人，市劳模1367人，军功人员281人，全国五一劳动奖章66人，省五一劳动奖章148人（其中部分劳模有多级荣誉称号）。市总工会立项开发劳动模范管理平台，开放权限至各县市区、三大平台及市区基层工会，对于进一步提高茂名市劳模管理服务工作具有重要的意义。

　　柯周梅提出，希望各地各单位提高政治站位，高度重视加强劳模管理。主动担当，积极作为，把服务劳模工作放在突出的重要位置，主动担负起关心关爱劳模的职责。把工会建成职工和劳模信赖的“职工之家”、“劳模之家”；要弘扬三种精神（劳模精神、劳动精神和工匠精神），用心用情为劳模做好服务。坚持以劳模为本，着力打造风采展示、工作实践、学习深造、生活保障、健康休养这“五大平台”， 通过创新机制、规范管理、落实待遇等工作实现对劳模全方位、全过程、全链条的管理和服务；要用活用好平台，推动劳模工作创新发展。各地各单位工会干部要及时登录平台，更新劳模的个人信息，为全市劳模帮扶管理服务的创新发展打下坚实的基础。

　　据了解，茂名是全省第一个自行开发直通市、县两级总工会，可供市直和中央、省驻茂单位工会使用，劳模个人可自行登录年审的劳模管理平台。该平台正式启用后，今后劳模管理服务以网络办公为主，未来的劳模年审、帮扶、救助、疗休养等特色服务以及全国、省、市劳模以及全国、省五一劳动奖章、奖状的推荐评选以平台申报为主，与全总、省总的管理平台对接、利用起来，可对劳模信息进行及时的更新、补充，动态更新年龄、岗位、职务等信息，减少各地及基层工会干部的工作量，提高工作效率和准确性。

　　培训活动由市总经济工作部部长陈思颖同志主持。中标负责开发建设的茂名移动公司派员进行培训讲解。

　　（编辑：邓佩莹）