职工有序返岗复工,佛山企业迎来节后“开门红”

2021-03-03 来源:佛山市总工会 通讯员:陈欣然
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  近日,佛山不少企业在落实好疫情防控措施的前提下,积极组织职工返岗复工,掀起新一轮的生产热潮,争创“开门红”。

  就地过年职工多,企业冲击首季“开门红”

  佛山市三技精密机械有限公司春节假期“不打烊”,有超过70%的职工选择留在本地过年,从初二开始处于连续生产状态,加快冲刺首季“开门红”。为鼓励职工留下来,三技精机推出一系列奖励措施,如职工春节值班每天可领300元补助金,节后可以调休返乡探亲并报销来回的高铁车票。

  不少职工表示,今年因各地疫情防控需要,响应政府号召就地过年,政府和工会也为就地过年职工提供各种大礼包和消费券,丰富了他们的春节活动,让他们感受别样年味。

  订单量屡创新高,节后职工返工率超九成

  在佛山市南华仪器股份有限公司,复工返岗仅几天,所有部门岗位均已各就各位,目前,南华仪器返岗人数506,返岗率达97%。防疫防控和安全生产两手抓两手硬,南华仪器公司出台《节后复工复产“三个一”工作方案》,包括复工复产安全生产线上线下培训教育计划、复工复产安全检查、安全生产法律法规、应急救援及应急处置技能等。
    为确保企业复工安全顺利进行,广东星联精密机械有限公司安全生产管理部门成立安全检查行动小组,在复工复产前企业对设施设备进行全面检修,还开展《新冠病毒预防措施》学习、复工复产安全知识、常见机械伤害的预防、有限空间安全知识、高处作业注意事项等培训。

  激励措施频出台,职工留得住也要引得来

  不少企业在春节后会遭遇“用工荒”,广东星星制冷设备公司却没有这样的困扰。近年来,春节后职工返岗率都超过95%,如此高的职工返岗率,除了得益于公司到岗补贴的作用,接地气的工会工作也成为星星制冷留人的“绝招”。一方面,注重从职工需求出发提升职工幸福感。从“吃住行”等与职工密切相关的事情着手,比如开通公司班车,解决职工上下班“通勤难”问题;协调行政投入近800万元翻新职工宿舍设备,空调、洗手间、网络等设施一应俱全等。职工还可以通过公司的微信公众号、公开栏、信箱等渠道对公司提出意见建议,公司工会也会安排专人负责“接单”职工意见,48小时内必有响应,72小时内由相关部门解决或处理问题。另一方面,积极鼓励职工提“好点子”。公司每年从利润中按比例划出款项作为奖金,奖励职工提出的“好点子”。该机制推出的第一年,就有200名职工享受奖励,利润共享激励机制激发了职工的积极性,为企业留住了不少人才。

  为了吸引人才、留住人才,各大公司纷纷出台新招。格兰仕新入职员工可享受400元奖励,员工通过推荐入职,就能获得2600元/人奖励。佛山电器照明股份有限公司新老员工能享受市内、省内、省外车费补贴50元/人、150元/人及300元/人,在职车间一线职工节后三天内返岗的,可获得400-500元的返岗奖励。

  (编辑:邓佩莹)