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省市工会成功介入协调南方中集工人维权事件

来源:南方工报    作者:全媒体记者 王艳    2016-08-02

  “感谢工会的大力帮助,坪山新区仅用13天时间促成公司与员工双方协商达成解决方案,快速妥善处置了南方中集员工停工维权事件,99.6%中集员工复工,企业正常生产秩序迅速恢复,最大限度地实现了广大员工的合法权益和新区社会经济大局稳定。”近日,省总工会和深圳市总工会分别收到了深圳市坪山新区管理委员会写来的一封特殊的感谢信,感谢省总工会和深圳市总工会在协助处置深圳南方中集东部物流装备制造有限公司(简称“南方中集公司”)员工停工维权事件中的指导和帮助。

  6月21日,南方中集公司因7月份订单减少等原因引发1916名一线员工罢工,工厂生产全面停顿十余天,每天有200至500名员工在厂区门口聚集维权。停工事件发生以后,省总工会劳资纠纷应急处置分队和深圳市总工会及时介入处置,与聚集的200 多名员工面对面交流,安抚员工,听取意见,并引导他们理性维权。同时,建议公司发动车间班组长,收集员工诉求并加以整理;要求企业工会主动与员工会谈,掌握员工的核心诉求。同时,省、市两级工会与深圳市人社局、坪山新区管委会工作组一起,根据员工的反映,对公司有关问题进行调查,严肃指出企业在工资支付、劳动保护、分配制度等方面存在的问题,督促企业尽快提出解决方案。经过多次沟通,公司行政方认识到了自身存在的问题,采纳了工会和新区政府的建议,制定了包括一次性补偿工人4500元/人、改进用工制度等7条复工意见。7月4日,公司生产线恢复生产,确认复工人数1886人。南方中集公司承诺将继续收集员工诉求并提出解决办法,事件最终得以解决。

  省总工会法律顾问室主任许平坚表示,这封感谢信折射出省总工会劳资纠纷应急处置分队会同当地总工会协助坪山新区党工委、管委会妥善处置了劳资纠纷,维护了职工的合法权益,维护了经济社会稳定,受到了地方党委、政府的充分肯定。实践证明,工会劳资纠纷应急处置分队的工作得到地方党委、政府的认可和欢迎。

  据了解,针对广东劳资纠纷高发易发问题,省总工会于2014年9月成立了省市县(区)三级劳资纠纷应急处置分队。在处理欠薪纠纷的时候,分队的工作人员一定要第一时间赶到现场,引导职工,帮他们争取合法权益。在处置劳资纠纷过程中,工会按照“事前、事中、事后”不同阶段,将应急处置工作做到“准、快、法、变、好”五个字,即信息收集要准、处置行动要快、要依法维护、处置过程中要根据客观情况变化、达到各方满意的效果。据统计,在全省各级工会及工会劳资纠纷应急处置分队的努力下,今年上半年全省因劳资纠纷引发的群体性事件与去年同期相比下降了41%,今年以来未发生因劳资纠纷引发的重大群体性事件,劳资纠纷应急处置分队也日渐成为全省化解劳资纠纷的“消防队”。

  (编辑:苏卓图)

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