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穗花都区总召开上半年劳动关系形势研判暨创建和谐劳动关系推进会

来源:本网    作者:花都区总工会 邱铖雯    2018-07-10


会议现场。

  7月3日上午,广州市花都区总工会召开上半年劳动关系形势研判暨创建和谐劳动关系推进会。区总工会常务副主席钟景新,副调研员刘俊松,维权部负责人,区人社局相关人员,各镇街、汽车城、空港委及区直管企业工会负责人,工会组织员,工会顾问律师代表约40人参加会议。

  会上,人社局杨敏军宣讲《国家协调劳动关系三方联合开展全国模范劳动关系和谐企业与工业园区评选表彰》相关规定;区直管企业工会负责人分享劳资关系调处难点和经验做法;工会顾问律师代表就工会法律顾问如何在参与调处劳资纠纷事件过程中发挥作用进行发言;区总工会副调研员刘俊松通报2018年上半年全区劳资纠纷处置化解情况;各镇街、汽车城、空港委的专职副主席分别汇报本辖区2018年上半年劳资纠纷调处工作情况。

  钟景新充分肯定全区各级工会在维权维稳方面所做的工作,同时就当前我区劳动关系形势作出研判并对下半年工会维权维稳、推动创建和谐劳动关系进行工作部署。他强调,要坚决贯彻习近平总书记“三个着力”要求,在维权中强组建,在组建中强服务,在服务中强化解;要继续发挥好工会法律服务律师团队作用,不断拓建升级工会法律服务点,积极为职工申请法律援助提供“零门槛”服务;要加强和改进工会信访工作,提高业务水平;要关心和维护职工的稳定同时积极协助党委政府化解改革过程中产生的劳资纠纷,切实做好维护职工队伍稳定工作,加强劳动关系形势专题研判,加大一线调研力度,做好货车司机等九大群体工作生活状况和入会现状的调研工作,做到工会服务先行,及时化解矛盾纠纷,努力消除不稳定因素;要严格落实劳资纠纷应急处置分队和三级响应工作机制,切实做到“第一时间知情、第一时间报告、第一时间协调”,要精准把握舆情发展趋势,并做好防范抵御工作;要加强队伍的培训,加强各级工会干部的培训,劳资调解员的培训,尤其是工会小组长、企业班组长的培训;要加大三方协商工作力度,加强与相关部门的联动沟通,积极排查化解劳资纠纷隐患,参与劳动争议调解,确保不发生因劳资纠纷引发的重大群体性事件。

  (编辑:苏卓图)