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深圳市总深化职工互助保障改革 做实叫响“有困难找工会”

来源:本网    作者:深圳市总工会    2017-10-13

  深圳市总工会按照“全覆盖、普惠制、实名制”工作要求,深化职工互助保障改革,搭建职工互济互助、普惠共享的重要平台,做好职工群众的“娘家人”。(一)建立完善全覆盖的组织架构。争取上级工会支持,将广东省职工保障互助会深圳代办点“升级”为深圳市职工保障互助会,形成“会员所有、民主决策、理事会执行、监事会监督”的管理体制。依靠工会组织体系,逐步在各区总工会及企业和职工集聚度高的工业社区(园区)建立服务代办点,为推进职工互助保障工作全覆盖夯实组织基础。(二)围绕职工需求设计工作项目。在深入开展职工需求调查基础上,设计推出职工重大疾病、女性安康、男性安康、住院医疗综合、住院津贴等5项常规性保障项目;将住院津贴和母婴爱心津贴纳入“工会会员专享保障项目”,向首批接受线上服务的100万工会会员发放。上述服务项目具有保费低廉、赔付及时、手续简便、非盈利性等特点,深受职工群众欢迎。截至目前,已为2683名患病职工发放2967万元互助金,极大减轻了他们的医疗负担。(三)推进“互联网+互助保障”。开发管理扁平化、业务信息化、操作便捷化的职工互助保障系统,建立会员实名制数据库,整合优化12351工会热线、工会新媒体矩阵等技术手段;与中国银行建立战略合作关系,计划在11月份推出会员服务卡,作为职工互助保障项目的载体,通过线上线下的深度融合为广大职工提供便捷高效的工会服务。

  (编辑:苏卓图)