解难题 办实事！乐昌市总送法进企业

　　为深入企业进一步构建和谐的劳动关系，3月19日上午，乐昌市总工会副主席薛陆平一行走进企业，到乐昌市华翔木业有限公司组织开展送法进企业活动，并指导企业开展工资集体协商会议。

　　 由于企业地处山区，职工多数为当地居民，法律意识较淡薄，为提升企业职工的法律意识，使法律意识真真切切的深入职工心中，薛陆平一行到生产车间为企业职工派发《民法典》，解决企业缺少法律资料提供和职工法律知识获得途径少的难题，从而引导企业职工敬法、懂法、守法,运用法律维护自身合法权益,学习《民法典》，养成自觉守法的意识,形成遇事找法的习惯。

　　 乐昌市华翔木业有限公司2021年工资集体协商会议企业代表方、职工代表方共12名代表参与协商会议。会上，企业方代表和职工方代表围绕工资分配制度、企业最低工资标准、工龄工资调整幅度、安全生产奖惩方案及困难职工帮扶标准等核心问题，逐一展开探讨。协商中，大家立足公司发展实际，以践行企业核心价值观为出发点，以共享企业改革发展成果为落脚点，纷纷建言献策，发表意见。企业党支部书记、董事长李仁斌代表企业方做表态，企业方在推进公司发展进程中定会“攻坚克难显担当”，激发职工方“团结奋进守底线”的底气和决心。

　　薛陆平表示，乐昌市总工会将持续为企业党员职工提供好党史学习教育指导，解决企业职工所需的文化精神氛围问题；加强法律知识宣传力度，解决企业职工所需的法律意识提升问题；而工资集体协商，构建了职工代表和企业平等“谈条件”的平等对话空间，让企业职工吃一颗“定心丸”，所以工会将带着集体协商工作的责任感和使命感,解决劳资双方对话难的问题。想企业职工之所想，思企业职工之所需，从解决企业职工难题方面入手，为企业职工办好实事，从而更好地推动企业现代化发展和高质量发展。

　　（编辑：邓佩莹）