广东省总工会网站---广东建工集团2007年开展“安康杯”竞赛活动情况

我们在竞赛活动中，紧紧围绕“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的竞赛主题，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合本单位的实际，以“安康杯”竞赛为载体，采取多种形式开展安全文化活动，不断提高广大职工的安全健康知识水平，掌握安全健康技能，杜绝违章作业，抵制违章指挥。我们成立了以集团董事长、党委书记袁明桂同志为组长，工会主席程石岭和副总经理赵资钦同志为副组长的“安康杯”竞赛组织委员会，同时成立了日常工作机构，制定了组织措施。还确定了今年“安康杯”竞赛活动的目标是：实现死亡事故为零，减少工伤事故，不超控制指标。确保竞赛活动做到“七加强两提高”（即加强企业安全管理，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强工会群众监督，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护；不断提高经营管理者安全技术和管理水平，不断提高职工安全生产知识水平和自我防护能力）。随着“安康杯”竞赛活动的深入开展，有力地促进了我集团又好、又快、和谐发展，各项经济技术指标有了大幅度提高，安全生产形势继续朝着好的方向发展。今年以来，在全国“安康杯”竞赛广东省组委会领导下，在集团党政领导班子的高度重视和具体指导下，我们集团开展“安康杯”竞赛活动形势喜人，出现三个新的亮点：

1、积极开展职工安全生产知识电视培训活动。我们根据省总工会、省安全生产监督管理局《关于成立广东省职工安全生产知识电视培训活动领导小组的通知》（粤工总[2006]118号文）精神，成立了以集团董事长为组长的广东建工集团职工安全生产知识电视培训活动领导小组。并结合集团施工项目点多面广的状况，指导所属各基层单位有计划，有步骤地开展活动。首先是抓试点，以点带面。我们把广东省第二建筑工程公司作为开展活动的试点单位，通过他们的实践活动，总结出适合建筑行业特点的活动方式----集中培训与分散培训相结合。还把试点经验在面上进行交流和推广；二是举办师资培训班，为开展活动培养骨干队伍。六月中旬，我们举办了一期职工安全生产知识电视培训师资班，有100多位来自基层单位的工会干部和从事安全生产管理工作的人员参加学习培训；三是在面上大力开展培训活动。各基层单位根据本企业的实际情况，有计划地开展职工培训活动。有的单位组织项目部师资培训班，以项目部为单位组织职工培训；有的单位加快培训进度，至今已经培训职工近八成，力争今年内全面完成培训工作。目前，职工安全生产知识电视培训活动正在按三年规划组织实施中，我们力争二年内全面完成培训任务。

2、创办农民工业余学校，促进企业和谐发展。我们集团队伍大，员工多，其中，在一线员工绝大部分是来自劳务分包的农民工。农民工的整体素质偏低，尤其是安全生产意识淡薄，自我保护能力不强。如何帮助农民工提升自身素质，帮助他们保护自身安全，维护自身权益，使他们融入企业，成为企业和谐发展的重要力量，我集团按照政府有关部门的要求，指导所属企业创办农民工业余学校。在较短的时间内，多家企业在项目部建起了农民工业余学校，让农民工有了自己的学习园地。我们办的农民工业余学校有几个鲜明特点：一是成立领导机构，建立管理制度。学校由校长和教学部、教务部等负责日常教学工作；制订《农民工业余学校管理制度》、《农民工业余学校学员守则》及教学管理考核制度等规章制度，确保教学活动制度化、规范化开展；二是课堂教学与现场培训相结合，实效化提高农民工技能。为了有效提高农民工学习的热情和技能知识的运用，学校在施工现场举办安全操作比赛和消防演习，不仅强化了农民工对技能知识的掌握，还加强了对农民工的业务指导，确保了教学培训质量；三是课堂教学与娱乐活动相结合，灵活多样寓教于乐。为了调动农民工学习安全生产知识的热情，学校组织农民工开展安全生产知识有奖问答竞赛，还组织农民工参加文化学习，开展积极、健康的业余文化活动，使农民工在学习安全生产知识的过程中坐得住、听得进、记得住、用的上，入情、入理、入心。四是创建文明活动与教学培训相结合，共建和谐家园。为了让农民工有一个安全卫生的住宿环境，项目部结合实际制定实施宿舍管理制度及值班制度，除了安排管理人员进行日常卫生、安全检查外，还开展宿舍流动红旗评比，对综合评分达标的宿舍授予流动红旗，并给予奖励，评为最差的宿舍给予处罚。通过这种方式充分发挥工人自我管理、自我服务、自我教育的作用，保证了宿舍区的环境卫生。

3、参加第四届粤港澳安全知识竞赛活动。在过去三届粤港澳安全知识竞赛活动中，我们集团均取得好的成绩。今年，我们根据广东省安全生产监督管理局、广东省总工会《关于开展第四届粤港澳安全知识竞赛（广东赛区）活动的通知》（粤安监〔2007〕182号）文件精神，积极组织集团代表队参加竞赛活动。我们把参加第四届粤港澳安全知识竞赛活动作为提高职工安全生产知识水平的有效载体，加大宣传力度，让更多职工了解和关心竞赛情况。集团成立了由主要领导牵头的领导机构，并逐级选拔选手，采取分散与集中封闭训练相结合的方式为竞赛作好准备。在高手林立的竞赛中，我们发扬建工人“团结上下、拼搏纵横”的团队精神，一举摘取了第四届粤港澳安全知识竞赛（广东赛区）季军。

4、组织职工参加全国职工安全健康消防知识普及教育活动。我们在活动中，充分发挥施工现场各种宣传工具的作用，加大关于安全生产、职业健康和消防安全等方面法律法规的宣传力度，还通过上辅导课、知识竞赛等形式推动教育活动深入开展。根据全国“安康杯”竞赛广东省组委会《关于开展职工安全健康知识普及教育活动的通知》（粤组委办[2007]7号）精神，我们组织职工参加由全国“安康杯”竞赛广东省组委会与南方工报社联合开展的广东省“安康杯”竞赛百题有奖考试活动。下发的3000份试卷全部完成做题，并取得优良成绩。另外，我们正在组织代表队，准备参加由广东省总工会和广东省安全生产监督管理局主办的“安全、健康伴我行”---广东省职工安全健康知识竞赛。

1、认真执行制度，使职工的身体健康得到保障。首先，我们坚持每年安排职工进行体检，检查的项目和费用标准逐年有所提高。二是在确保广大职工参加社会医疗保险的同时，积极指导各基层单位帮助职工参加由省总工会主办的职工医疗互助计划，让职工在享受社会医疗保险的同时，得到多一份医疗保障。至今，已经有多名职工得到该项计划的援助，减轻了因治疗疾病而造成的经济困难。三是发挥集团帮困扶助金的积极作用，为因治疗重病而造成家庭经济困难的职工提供经济援助。今年，我们已为14名因病困难职工提供4.1万元经济补助，缓解了职工的经济压力。

2、开展防暑降温送清凉活动。今年的夏季，烈日炎炎似火烧，高温天气持续时间长，对施工工地露天作业的职工造成一定威胁。因此，防暑降温，保护职工身体健康成为当务之急。集团及时发出了《关于做好夏季安全生产工作的紧急通知》（粤建集安办[2007]16号），明确提出要全面落实夏季安全生产工作的各项措施。包括要认真制定防暑降温、防雷击、防台风、防暴雨、防洪等工作的实施计划，并切实有效实施；合理调整工作和施工作业时间，严格控制加班加点。露天、高温施工作业要按照“抓两头、歇中间”的方式，严格执行中午高温时段不进行露天室外作业，露天作业要采取搭设凉棚等遮阳防晒措施；确保施工作业人员集体宿舍、食堂、等临时设施有通风降温设施；开展“送清凉、促安全”活动，各单位、各项目部可免费供应符合卫生标准的含盐清凉饮料，饮料种类包括盐汽水、凉茶和各种汤类等。集团工会拨出5万元专款购买清凉饮料送到各大工地职工手中。同时，发动各基层组织广泛开展“送清凉”活动，据不完全统计，全集团在“送清凉”活动中投入资金近40万元。由于各级领导重视，有关措施落实，在全集团1000多个工地上没有发生职工中暑，有效保障了职工身体健康和安全生产。

3、开展丰富多彩的文化体育活动，增进职工心身健康。提高职工健康水平是提高职工素质工程的一个重要组成部分。在开展“安康杯”竞赛活动中，我们注意加大投入，以广泛开展职工文化体育活动为载体，帮助职工增强体质，提高健康水平。在全国第三个职工健身活动月期间，我们举办了2007“和谐广建杯”拔河比赛，有50支拔河队和啦啦队共上1000人参加，这是一次参加人数最多，规模最大、影响范围最广的体育盛会。我们还组织5支拔河队参加了“全民健身与奥运同行”2007广东省职工铁臂王拔河比赛，取得了男子亚军和第五名、女子季军和第五名的好成绩。我们通过组织开展演讲、歌咏、书法、摄影等比赛活动，为职工搭设陶冶情趣，增进健康的平台，展现团结向上、和谐进步的精神风貌。各基层单位积极举办丰富多彩的文娱体育活动，例如省源大水利水电集团有限公司举办文化节；省工业设备安装公司举办足球和摄影比赛；省基础工程公司举办歌舞会演和篮球联赛；省水利水电第三工程局、省第一建筑工程有限公司举行篮球、乒乓球、羽毛球比赛；省建筑工程机械施工有限公司组织职工去云南昆明、大理旅游等等。这些活动丰富了职工的文化生活，提高职工的健康水平。

我们在“安康杯”竞赛活动中，结合学习贯彻国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》，着重健全安全管理制度，加强安全生产管理。今年以来，我们集团下发的安全生产管理制度和指导各基层单位抓好安全生产，保障职工职业健康的文件多达40多份，内容包括实施建筑施工安全质量标准化管理、任命安全生产和消防安全责任人、施工现场“平安卡”管理规定、开展“安全生产月”活动、开展劳动防护用品专项监督检查等等。通过贯彻落实安全生产管理制度，确保了各项安全生产指标达到预期目的，有力保障企业生产建设又好、又快地发展。

我们集团开展“安康杯”竞赛活动多年，这项活动对促进企业安全生产，提高职工安全生产意识和自我防护能力，构建和谐企业所发挥的积极作用越来越为各级领导所赏识，职工群众参与率越来越高。目前，开展“安康杯”竞赛活动在我集团已经制度化，每年都组织活动，而且，每年都进行评比表彰，鼓励先进，鞭策后进，使集团的安全生产形势越来越好，切实维护了广大职工的生命权益和家庭幸福。