（一）宣传培训

1.宣传展示新时代职业女性风采

2006年“三.八”期间，省工会女职工委员会、省直机关工会女职工委员会、广州市总工会女职工委员会联合举办

2.宣传弘扬“全国五一巾帼奖”获得者的高尚精神

3.培训女职委委员和女职工工作干部

3月组织省直单位女主席、女委员参加职业女性心理调适讲座。

6月在干校举办各地女工干部岗位培训班。

（二）调研检查

 1.参与全总女工部维权机制调研

     配合全总女工部调研组前往韶关、四会、广州经济开发区进行调研。

发动全省367个企业，20427名女职工填写调查问卷，并进行综合分析。

2万名女职工问卷调查主要数据

n        共调查企业367个（其中公有制企业88个，占24%；非公企业279个，占76%），女职工20427人。

■   知晓女职工组织情况的占87% ，知晓四期保护内容的占65.4%

n         已签集体合同的企业308个占93%，将女职工权益条款纳入集 体合同的占92%，认为将女职工权益条款纳入集体合同有作用和有一定作用的占92%。

n         女职工对工作不满意的情况主要有：                                          工资低 占39%   时间长 占23%   四期保护不落实占11%

n          女职工最期盼解决的问题是：                                                    福利待遇占57%  工资偏低 占51%  四期保护 占37%          休息休假 占31%

2.与省劳动厅、团省委、省妇联、省企业联合会/企业家协

会联合进行女职工、未成年工劳动保护工作检查。                                                        各市自行组织检查。省联合检查组抽查广州、佛山、中

山东莞、惠州、汕尾6市及18个企业。基本情况是好的，如

中山市港口镇崇高玩具制品厂专门设立“孕妇生产线”，保障

怀孕女职工的合法权益。也存在一些问题，主要是相当部分

女职工生育待遇得不到落实。工资偏低、超时加班、职业危

害仍然是普遍存在的问题。近期反映的两名女职工连续加班

后猝死的情况应当引起注意。

3.参与省妇儿工委广东省妇女儿童发展规划中期评估，前往肇庆、佛山督导检查。

4.女职工工作联系点调研。

   到德资企业深圳雪华铃公司和广州市花都区狮岭镇振兴

村工联会作女职工工作调研。      

联系点调研的启示：

二．下半年工作安排

1.与广东省服装设计师协会联合组织“ 广东省女职工服装设计技能大赛”。

已纳入省技能大赛项目。计划8-11月进行，广州等15个市选拔选手参加。第1名将获得“五一劳动奖章”。

3.女职工工作先进集体和个人评选。

计划9--11月评选，12月表彰。

4.召开国企集团公司女职工工作论坛第二次会议。

30个省直及中直驻粤成员单位参加，计划10月份进行。

5.召开省女职委四届三次全委会。

总结2006年工作，部署2007年任务，表彰女职工工作先进集体和个人。计划在12月份进行。

6.工作场所艾滋病预防宣传教育

n        联合国劳工组织项目：

启动仪式 干部培训 管理者和职工教育（10---12月完成）

n        全总项目：

   宣传幻灯片制作

   我们相信，在省总领导的高度重视和各级工会女职工工

作部门的大力支持下2006年的各项工作任务一定能够顺利

完成。